任何茶叶水都能洗脸吗
2023-06-05
昊展老同志怎么样了。”一名民警走进办公室，看到张志勇正在整理材料，立即上前询问。原来，张志勇的妻子患有精神疾病，平时不能正常工作，家里的经济济收入全靠他一个人打工维持。为了照顾妻子，他辞去了工作，在家专心照顾妻子。由于长期卧床，张志勇的身体状况每况愈下，经常生病住住院，家里的开支也越来越大。但他不存在向命运低头，一直坚持着本人的梦想，努力学习，刻苦钻研，不断提升本人的技术水平。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
随着经济社会快速发展，企业就业容量持续增大，劳动力资源特别是技能人才资源日益呈现紧缺趋势。自服务企业专员制度推行以来，企业人才用工需求疑问占比达到18%，寒亭区人社局充分发挥职能优势，学习借鉴外地职工招聘先进做法，打出市场化招引、用工培训、政策扶持等一系列“组合拳”，破解企业用工难题。
引进知名服务机构 利用平台招聘职工
帮助企业树立“招工靠市场”的理念，先后引进济南通鉴、烟台众腾、恒佳人力、昊展人力等省内知名人力资源服务机构，引导企业充分参与市场化招工，康华生物因订单增加出现800人用工缺口，通过市场化方法运作，一周之内全部解决。同时发挥人社系统社会招聘职能，通过“找活”“寒亭公共就业”等网上招聘平台发布招聘信息26期，组织大型招聘会3场，为790家企业招聘职工7600余人。
开展线下培训活动 增强职工职业技能
依据劳动力及企业需求，深入推进“互联网+职业技能培训”及线下开班培训，开展农村劳动力就业技能培训、创业者创业培训、失业人员就业培训等群体技能培训，为劳动者提供便捷高效的职业技能培训平台。加强企业岗前培训、以工代训政策落实，支持企业稳岗就业。择优确定15家定点培训机构，组织开展家庭保洁、婴幼儿照护等职业技能培训30场，培训人员891人。加强高技能人才培养和职业技能鉴定，今年新增高技能人才56人，专项能力考核鉴定共463人，审计初中级、计算机软考通过552人。
制定用工保障政策 切实减轻企业负担
制定出台《寒亭区服务企业人才用工保障10条》等政策，组织全系统服务企业专员下企业、下基层，发放相关文件汇编300余份；成立人社政策宣讲团，以“请进来”“走出去”相结合的方法讲好政策，面对面为企业答疑解惑，把政策讲明白、送到位，让企业都能理解政策、用好政策，全面提升政策知晓度。同时积极帮助企业争取、兑付各类优惠政策，今年以来，共计为46家企业发放以工代训补贴310万元，为110名创业者和企业发放创业担保贷款2137万元，为新引进的毕业生发放生活补助200余万元，每月减免社会保险费540万元，切实减轻企业负担、促进企业发展。
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