茶咖啡“战争”会继续升级吗？，迷迭香图片
2023-04-16
茶的分类上周我参加了一个内部会议，在会上发现了一个情况，让我很情绪化。整个会议期间，只有一位女工程师在忙着和茶送水，而在座的几位比她年轻的大学生对她的忙碌无动于衷，傻乎乎的一点反应也不存在。养不教，父之过。教不严，师之惰。我当时就训了他们：谁年轻不勤快？谁年轻时不打杂？这不是四肢的懒惰，这是脑子的懒惰！我觉得现在有些年轻人思想、做法上懒惰的很。以前咱们毕业后分在单位，首先要做的就是端茶送水当勤杂工，而且都抢着做，心态绝对端正。那时还时兴到锅炉房里打水，我一个人能拎好几个暖壶，不但给本人科室打水，而且连别的科室的热水都打了。这类习惯一直保持，甚至有很多次在行业会上，我给在座的人倒一圈水。有的人就说：哎呀，你这么大一个老板给我倒水，让我感到太不好意思了。我说：老板倒水怎么了？我都习惯这样做了。这是一种很好的传统，它不仅体现了对他人（同事、长辈、专家、老师们）的尊敬；更体现了个人的自我修养；也是年轻人快速融入社会的一种能力。敬上才能求上。 《论语》 里有这样桂圆红枣枸杞茶的话：孔子佩服子产，认为他有四点君子之道，其中两条是其行已也恭，其事上也敬。说子产对本人管理严格；对本人的上级非常恭敬。年轻人刚入社会，周围的同事主管都是你的上，是进入社会的老师。要想尽快地融入社会在单位中成长，就是要对上表现出你的敬，这类敬不仅仅要在心里保留，更要通过外在的形式表现出来——替你的上打水端茶做些杂事，帮助他们做部分小事。通过这类沟通，才能加快与同事领导的融洽程度，使他们甘心当你的上从而传授给你知识，这是年轻人尽快能得到同事认可融入社会，并缩短与同事差距的关键途径。能培养发现需求的眼睛。为什么要端茶送水？除了尊敬对方外，是因为发现对方有这类需求。开会时一般主管坐在会议桌前，椅子连着椅子，不方便进进出出，而坐在会议桌外围的年轻人，能很自如地在饮水机前接水送水，帮助别人。这是一种不以自我为中心的思维方法，是做事从他人需求出发的一种能力。更为关键的是，这类做事心态一旦确定，就会形成其特定的勤奋、主动型做事方法。良好习惯出能力。常言道天道酬勤，年轻人通过主动地发现杂事做杂事，炼就了一双善于发现需求的眼睛，勤人找活做懒人躲做活，这一勤一懒，日积月累，量变安溪铁观音网发生质变。勤快的年轻人慢慢地由杂事渐入主事，从小事渐入大事，由生手变成熟手，由初入社会的好奇好动变成在社会的如鱼得水。有了勤奋做事的心态，有了从最基层做起的功底，有了对各项工作流程的了如指掌，他会很容易脱颖而出，成为同龄人中的佼佼者。咱们周围有部分人，在任何团体活动和日常劳动中都见不到他的身影，他们总认为，在团体的劳动中不存在付出辛苦是沾了光得了便宜，殊不知机会就在这类逃懒中一点点消失殆尽。其实想想，这类懒惰为本人的成长带来什么好处？——只是觉得因为少干了活而庆幸吗？谁最后为这类懒惰买单？——是本人！这也是为什么曾经是同一班级的同学在多年后，有的飞黄腾达，有的穷困潦倒，其中最大的起因即在此。.在一起
正文：黄明
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